coaching
Je werkt in een complexe omgeving en je herkent misschien deze thema's:
-
Balans: Je wilt aan het einde van de dag niet meer uitgeput zijn.
-
Positionering: Je wilt moedig en zelfverzekerd staan in het strategische krachtenveld.
-
Focus: Je wilt heldere grenzen stellen en prioriteiten bepalen.
-
Samenwerking: Je wilt prettiger en effectiever samenwerken binnen je team of MT.
In de academie en zorg kan coaching iets toevoegen aan je professionele kennis en ervaring. Na een traject met mij voel je meer ontspanning en werk je met meer energie en plezier. Je stelt heldere prioriteiten en neemt moedige beslissingen vanuit vertrouwen. Je behoudt regie, ook in complexe situaties.
Wat gaan we doen?
Coaching begint bij een vrijblijvend oriëntatiegesprek (online of live). We maken kennis, verkennen je vraag en bepalen de aanpak. Het begint altijd bij wat je drijft en waar je naartoe wilt.
Daarna werken we in 4-6 sessies met lichaamsgerichte oefeningen en reflectie op patronen en gevoelens. Je experimenteert met nieuwe gedragingen en werkt stapsgewijs richting je doel. Alle inzichten en tools neem je vervolgens mee voor de toekomst.
Locatie: mijn praktijk in Rotterdam of een locatie naar keuze.
COACHING · LEIDERSCHAP · STRATEGIE
Jouw weg naar moedig leiderschap
Of je nu als leider, wetenschapper of medisch specialist de volgende stap in je ontwikkeling wilt zetten, vertrouwen wilt versterken in je team of met je organisatie de strategie wilt herzien – ik begeleid je graag op deze weg. Zodat je met een helder hoofd, ontspannen lijf en moedig hart de volgende stap kunt zetten.
leiderschap
Als leider werk je in een steeds veranderend speelveld en misschien herken je deze thema's:
-
Vertrouwen: Je wilt het vertrouwen en daarmee de samenwerking binnen je team of organisatie versterken.
-
Positionering: Je wilt je team of organisatie stevig neerzetten in het strategische krachtenveld.
-
Ontwikkeling: Je wilt een nieuwe ontwikkeling op gang brengen in je team of organisatie.
-
Groei: Je bent beginnend leidinggevende of ervaren bestuurder en je wilt verder groeien in helder, ontspannen en moedig leiderschap.
Teams en organisaties worden effectiever en werken prettiger door een goede basis. Na een traject met mij ervaart je team meer vertrouwen in elkaar en in de koers. De samenwerking wordt effectiever en jullie communiceren helderder. Je team werkt vanuit een gedeelde visie die energie geeft.
Wat gaan we doen?
Vanuit mijn gedegen opleiding als coach en 15 jaar leidinggevende ervaring in UMC's, universiteiten en zorgkoepels begeleid ik je bij:
Teamtrajecten – Versterken van vertrouwen en samenwerking.
Heidagen – Afstand nemen van de dagelijkse drukte en het speelveld verkennen.
Analyse – Onderzoek naar krachten en blinde vlekken.
Individuele begeleiding – Voor leiders die willen blijven groeien.
strategie
In de drukte van alledag heb je soms geen tijd om de strategie voor je afdeling of organisatie de nodige aandacht te geven. Misschien herken je deze thema's:
-
Stip op de horizon: Je wilt de missie en visie van je organisatie herijken.
-
Koers: Je wilt een heldere strategie voor de komende jaren neerleggen.
-
Doelen: Je wilt een meerjarenstrategie vertalen naar concrete doelstellingen.
-
Talent: Je wilt een strategie ontwikkelen voor leiderschaps- of talentontwikkeling.
Vraagstukken als deze vragen ruimte voor reflectie. Na een traject met mij heb je een heldere, gedragen visie die inspireert. Je organisatie kan werken aan concrete, meetbare doelen voor de komende jaren en er is draagvlak in je organisatie.
Wat gaan we doen?
Als (team)coach en bestuursadviseur met een achtergrond als gepromoveerd wetenschapper en leidinggevende help ik je complexe vraagstukken te doorgronden. Van daaruit begeleid ik een proces waarin je team de strategie ontwikkelt, draagt en omarmt.
Een typisch strategietraject bestaat uit een visiedag, workshops met je team en een concreet jaarplan met meetbare doelen.